自从小boss事件以后，耳朵处处小心翼翼，因为耳朵明白，自己的分管领导在大领导面前，竟然让自己背锅，这样的领导，就注定了，不是什么善人之类了，要不是自己年轻，小boss经验多，见的也多了，对自己手底下的人了解，耳朵知道，那肯定挨训的就是自己，不多这种事情，不可能每天都存在，说个不好听的话，叫躲得过十一，躲不过十五，迟早要轮到自己的。

    这种好事不出门坏事传千里的事情，很快，就传遍了科室，手机哥到是不以为然，在耳朵哪里晃了一下，就一句：他就是那么一种人，市侩的很，别跟他一般见识！“邻家大姐也安慰耳朵：”他这是保自己的官，你还小，不知道的还多着那，我们这个科室的人，几乎都被他黑过，见怪不怪了，跟这种人生气不值得！“耳朵虽然口头应下了，但是心里真的是很不服气的，为什么世界上总是有这种的坏人，看见别人过的好，就是不高兴，为啥人家有的领导就不这样，又和气又和善，对职工好，关键时候还能为职工出头，有好的模范领导不做，非要去做个黑领导，这些人都是怎么想的来的。

    这几天耳朵也能感觉出来，小老头是不是的讽刺她，好像是吧小boss训斥他的恶语都用在了自己身上：“还新来的大学生那，你看看，我写的字都认不出来。（备注：小老头小学毕业，无学历，写字像小学生）...........哎，你们看看，这是咱科室新来的大学生，你看看，我让他设计个东西，你说他都想不出我的意思来。（备注：小老头，你问他方案以什么背景为主，人家赤橙黄绿青蓝紫全都不要，更不是黑白，而且既不是暖色调也不是冷色调）........”这一连串的斥责，耳朵能懂得。这是给自己小鞋穿，贬低大学生的无能，来抬高自己身份，也是只有那时候，耳朵回想起来，现在也有好多的领导，自身学历不高，修养不高，但是却斥责嘲笑大学生，并说：“好学历，高学历怎么样，还不是给我一个小学生或者初中生打工之类的话》”。说出来真是很刺耳，但是为了掩盖自己的缺失，这些领导们要不花钱，去大学购买学历，要不自己报个在职的，按时这些大学生们，你们看见没，有钱就行等等等，等等等。真的是让人头晕。这种不健康的心态到什么时候才结束。

    不过耳朵也的确佩服一点，那就是，小老头损招不断，但是，你作为一个有素养的人，必须还默默承受。可能作为实习生，每个实习生，似乎都要接受这样的考验，默默的承受这种没有素质，但是又刻薄的不像样的话。就好像有些人，偷偷的打法律的擦边球一样，让人欲哭无泪！恨得时候，就像只能学书法大叔，喝点酒，找个神志不清的时候，揍他一顿了事，最后单位还出面包庇这种“恶人”，让喝了酒的书法大叔写个书面检讨。好赖人家书法大叔人高马大，揍他还能沾点便宜，写个检讨不痛不痒的，正好！但对女职场女职工来说，怕的就是这种语言暴力。哎，可悲又可谈！（未完待续）