第393章 再创辉煌
隔天，马凉就被公司高管召唤了回去。
如今他才明白，即使再有钱也会身不由己。除非能完全不顾事业了，否则还真歇不了几天。
他原本想带着左柚一起回魔都的，结果剧组后面还需要主创人员去拍摄一些定妆照和宣发素材，所以一时还走不开。
马凉也只能一人开着车，独自返回东海。
待他赶回办公室的时候，时间已经半上午了，高管们正在会议室等着呢。
他大马金刀地在主位坐下，当即就开口道：“开会吧！”
之所以急着赶回来，是因为时间已经来到了六月初，又到了开月度高管会的时候。
“老板，新厂区建设的一期工程就要完工了。
目前正在抓紧装修中，最多只要一个月，咱们就可以搬到自己的地盘了。”行政总监吴倩倩汇报了起来。
马凉听到这个好消息也是十分高兴，跟着就吩咐道：“很好，终于要交付了！
厂房不着急，关键是那栋办公楼抓紧先装修出来。”
之所以催，是因为随着三个餐饮品牌的独立运营，现有的办公场地已经有些不够用了。
“老板您放心，就是这样安排的。”吴倩倩立刻回应道。
马凉点了点头，跟着就朝着财务总监邓静文问道：“静文，既然要搬办公室了，你提前给大家说说集团化改组的事情吧。”
“好的，马总！
各位，早在半年前，咱们公司就已经在准备集团化改组了。
之前也和大家单独碰过几次，具体事宜我就不再多啰嗦了，就直接说说改组的计划吧。
月底之前，现有几家公司都会进行股东变更调整。
三个餐饮品牌公司，一个营销公司，以及食材供应链公司及物流运输公司都将独立子公司化，并由不同的控股公司持股。
而且，还会新成立一家品牌管理的子公司，负责新品牌开发。
而控股公司之上，则是集团总公司，咱们集团公司的名字老板早就拟定了，就叫【寻味集团】。
另外，【大风资本】暂时不会纳入集团旗下，以后一直是单独运营。”邓静文不紧不慢地宣读着改组方案。
这些事情其实高管们私下早已经获悉，只是这次是正式在会议上确定下来罢了。
等财务大总管邓静文介绍完毕，马凉又朝程婷婷示意了一下。
程婷婷秒懂，点头应了下来。身为人力资源总监，接下来将由她来宣读人事任命：“下面我说一下各公司高管的安排。
【红唇串串香】、【六婆麻辣烫】、【六婆·黄焖鸡米饭】三个子公司，总经理暂时都由何峰副总裁兼任。
后续会以内部提拔和外部招聘结合的方式，给三个公司各配两个副总经理。
具体事务由两个副总联席管理，进行为期半年的轮值考核。
半年后根据工作表现再决定谁升任为总经理，剩下那位副经理另有任用。
【迅捷通】营销公司的总经理，由楚成东副总裁担任；
【九轩】品牌管理公司，由汪茹副总裁担任总经理；
【青禾食品】食材供应链公司，由杨洪刚厂长负责，也恭喜杨厂长升任为集团副总裁。
【利达】物流运输公司，继续由施正平副总裁负责管理。
各位的薪酬待遇及期权奖励计划，这一次也会做出相应的调整。
虽然暂时还不方便透露，不过我可以告诉各位高管们，请绝对相信老板的大方程度，一定会让大家满意的，呵呵.”
解释到最后，程婷婷忍不住就笑了出来。
薪酬待遇提了一大截就算了，得知期权计划底细的她，每次想起来都依然会偷着乐呢。
“谢谢老板！”
“老板大气！”
高管们一听，也都跟着哈哈大笑起来。
面对属下的各种彩虹屁，马凉也是无奈地笑了，他也不过是顺水推舟而已。
毕竟想让马儿跑，就必须给马儿吃草。
公司要发展，靠他一个人肯定不行，必须高管们一起卖命干啊。
高管会议接着往下开，这会儿终于轮到了楚成东汇报起来：“总算到我了，我说说市场现状吧！
目前公司旗下几个品牌的招商加盟和市场拓展工作，都是交由【迅捷通】公司来负责的。
门店开拓出来，则会交由各品牌子公司的服务团队接手。
【红唇串串香】因为没有对外放开加盟，暂时只有一个小团队在负责拓店。
如今全国正常营业的门店总数为82家，还有5家新店即将开业。
【六婆麻辣烫】截止到今天的门店数量为936家，其中华东地区、华北地区、东北地区基本实现了全覆盖。
而且门店数量还在缓慢不断增长中，接下来将由东向西、由北向南进行扩张。
预计到年底前，应该能实现1500家门店的突破。
【黄焖鸡米饭】的门店数量就比较夸张了，总计已经达到了5673家之巨。
而【六婆·黄焖鸡米饭】的门店只有126家，也在缓慢增长中。
接下来【迅捷通】会扩充市场团队，加快【六婆·黄焖鸡米饭】的招商加盟进度。
争取年底前，基本达到【六婆麻辣烫】同等水平的拓店速度。”
楚成东汇报的时候那叫一个激情四射，毕竟他的功绩是最容易量化的，因此也格外得意。
接下来，何峰、杨洪刚两位高管也纷纷做了汇报。
尤其是杨洪刚这位由工厂生产主管升上来的厂长兼副总裁，今天可是激动坏了。
不仅汇报了食材加工厂的生产近况，更是把未来即将要增加的新产品种类都汇报了出来。
尤其是火锅食材的那条产线，等新厂区入驻的时候就可以开工。
“品牌管理公司这边还是老样子，配合市场部门在各地区做一些营销推广。
不久前，产品开发部门也划归给我负责了。
我在此向大家汇报一下两个即将成立的新品牌吧！
一个是即将成立的【烈焰红唇】川味火锅品牌，另一个则是【六婆棒棒鸡】卤味熟食品牌。
这两个项目，都是基于咱们在串串香、麻辣烫和黄焖鸡三个项目上积累的食材供应链基础，进而开发出的全新产品品类。
目前两个新品牌已经在注册当中了，预计下半年就可以开出第一家样板店出来。
请各位领导们做好前期准备，以便到时候能随时配合两个新品牌的运营。”原来的营销总监，现如今的副总裁汪茹耐心地做着说明。
其实产品开发部门研究了很多新的品类，但唯有火锅和卤味熟食被优先安排上了。
倒不是别的产品品类不好，主要还是受限于食材供应链的限制。
因为有串串香和麻辣烫的食材供应链做基础，上线火锅这个品类几乎没有难度。
加上有发哥那边的潮汕牛肉火锅店探路试水，火锅是必上项目。
而【黄焖鸡米饭】的鸡肉供应链也已经相对成熟，【六婆棒棒鸡】这个卤味熟食品类被优先选出来也就顺理成章了。
届时，等新工厂那边二期工程的厂房交付，就可以为【六婆棒棒鸡】上马新的生产线。
熟食店内的红油口水鸡、百味烧鸡、虎皮凤爪、卤味鸡尖、麻辣鸡心和夫妻肺片等产品，以后将由新的产线来保证供应。
一听汪茹说起这个，众位高管们就更加来精神了。
大家不仅没有半点担心，反倒是有点跃跃欲试。毕竟集团公司做得越大，大家的待遇也会跟着水涨船高。
因为【寻味集团】前期打下了深厚的基础，如今就像是一架庞大的机器一样，有条不紊地发展着。
所有高管都很有信心，丝毫没有怀疑新品牌会做不成。
这也得益于马凉这个重生大佬是个挂批，凭着先知先觉几乎没走什么弯路。
一开始做生意就没有因为缺钱而急功近利，反而拿【红唇串串香】赚到的钱，去补贴其它项目以保证公司发展没有陷入恶性循环。
完全不用像其他的餐饮大佬一样，不仅要苦熬发育期，而且走错了路想掉头都难。
所以现如今的【寻味集团】羽翼已丰，初步具备了批量制造餐饮品牌的能力。
虽然不一定每个品牌都能做大做强，但至少成功率会高很多倍。
再加上【迅捷通】训练出的市场地推铁军，玩新品牌的起点就完全不是其它餐饮创业者可比。
“【利达】物流运输公司这边就没什么新鲜事儿了，无非就是配合各个品牌铺设物流体系，所以我就只有一件事情需要汇报。
老板，该给我们多拨点钱了！
再不加快铺设速度，下半年物流系统就跟不上市场发展了。”施正平一脸苦笑的调侃道。
作为最后一位汇报的高管，他这一番打趣又把大家伙儿逗笑了。
马凉痛快地答应下来：“没问题，反正之前我融资了不少钱，拿一部分出来拨给你，权当是提前支付物流运输费了。”
这种资金调配操作完全是合理合法的，相信徐欣、柴大官人那些投资人也不会有什么异议。
“得嘞，有老板您这句话我就放心了。”施正平顿时笑开了花。
高管会议又继续就各种问题细节一项一项讨论，等过完最后一个议题，天都已经黑了。
马凉身为老板，最后又给众人打了一针鸡血：“如今【寻味集团】即将成立，各位都是公司的元老和功臣。
我也不是小气的人，一定会带着大家一起分享公司发展的成果。
让我们再接再厉，继续拼他一年，为集团公司奠定更广阔、更坚实地基础。
带领【寻味集团】做大做强，再创辉煌！
我与诸位共勉，加油！”
重赏之下必有勇夫，在真金白银的期权计划激励下，高管们纷纷附和，士气顿时就拉满了.——
PS：上一章又被屏蔽了，等审核解封吧！
如今他才明白，即使再有钱也会身不由己。除非能完全不顾事业了，否则还真歇不了几天。
他原本想带着左柚一起回魔都的，结果剧组后面还需要主创人员去拍摄一些定妆照和宣发素材，所以一时还走不开。
马凉也只能一人开着车，独自返回东海。
待他赶回办公室的时候，时间已经半上午了，高管们正在会议室等着呢。
他大马金刀地在主位坐下，当即就开口道：“开会吧！”
之所以急着赶回来，是因为时间已经来到了六月初，又到了开月度高管会的时候。
“老板，新厂区建设的一期工程就要完工了。
目前正在抓紧装修中，最多只要一个月，咱们就可以搬到自己的地盘了。”行政总监吴倩倩汇报了起来。
马凉听到这个好消息也是十分高兴，跟着就吩咐道：“很好，终于要交付了！
厂房不着急，关键是那栋办公楼抓紧先装修出来。”
之所以催，是因为随着三个餐饮品牌的独立运营，现有的办公场地已经有些不够用了。
“老板您放心，就是这样安排的。”吴倩倩立刻回应道。
马凉点了点头，跟着就朝着财务总监邓静文问道：“静文，既然要搬办公室了，你提前给大家说说集团化改组的事情吧。”
“好的，马总！
各位，早在半年前，咱们公司就已经在准备集团化改组了。
之前也和大家单独碰过几次，具体事宜我就不再多啰嗦了，就直接说说改组的计划吧。
月底之前，现有几家公司都会进行股东变更调整。
三个餐饮品牌公司，一个营销公司，以及食材供应链公司及物流运输公司都将独立子公司化，并由不同的控股公司持股。
而且，还会新成立一家品牌管理的子公司，负责新品牌开发。
而控股公司之上，则是集团总公司，咱们集团公司的名字老板早就拟定了，就叫【寻味集团】。
另外，【大风资本】暂时不会纳入集团旗下，以后一直是单独运营。”邓静文不紧不慢地宣读着改组方案。
这些事情其实高管们私下早已经获悉，只是这次是正式在会议上确定下来罢了。
等财务大总管邓静文介绍完毕，马凉又朝程婷婷示意了一下。
程婷婷秒懂，点头应了下来。身为人力资源总监，接下来将由她来宣读人事任命：“下面我说一下各公司高管的安排。
【红唇串串香】、【六婆麻辣烫】、【六婆·黄焖鸡米饭】三个子公司，总经理暂时都由何峰副总裁兼任。
后续会以内部提拔和外部招聘结合的方式，给三个公司各配两个副总经理。
具体事务由两个副总联席管理，进行为期半年的轮值考核。
半年后根据工作表现再决定谁升任为总经理，剩下那位副经理另有任用。
【迅捷通】营销公司的总经理，由楚成东副总裁担任；
【九轩】品牌管理公司，由汪茹副总裁担任总经理；
【青禾食品】食材供应链公司，由杨洪刚厂长负责，也恭喜杨厂长升任为集团副总裁。
【利达】物流运输公司，继续由施正平副总裁负责管理。
各位的薪酬待遇及期权奖励计划，这一次也会做出相应的调整。
虽然暂时还不方便透露，不过我可以告诉各位高管们，请绝对相信老板的大方程度，一定会让大家满意的，呵呵.”
解释到最后，程婷婷忍不住就笑了出来。
薪酬待遇提了一大截就算了，得知期权计划底细的她，每次想起来都依然会偷着乐呢。
“谢谢老板！”
“老板大气！”
高管们一听，也都跟着哈哈大笑起来。
面对属下的各种彩虹屁，马凉也是无奈地笑了，他也不过是顺水推舟而已。
毕竟想让马儿跑，就必须给马儿吃草。
公司要发展，靠他一个人肯定不行，必须高管们一起卖命干啊。
高管会议接着往下开，这会儿终于轮到了楚成东汇报起来：“总算到我了，我说说市场现状吧！
目前公司旗下几个品牌的招商加盟和市场拓展工作，都是交由【迅捷通】公司来负责的。
门店开拓出来，则会交由各品牌子公司的服务团队接手。
【红唇串串香】因为没有对外放开加盟，暂时只有一个小团队在负责拓店。
如今全国正常营业的门店总数为82家，还有5家新店即将开业。
【六婆麻辣烫】截止到今天的门店数量为936家，其中华东地区、华北地区、东北地区基本实现了全覆盖。
而且门店数量还在缓慢不断增长中，接下来将由东向西、由北向南进行扩张。
预计到年底前，应该能实现1500家门店的突破。
【黄焖鸡米饭】的门店数量就比较夸张了，总计已经达到了5673家之巨。
而【六婆·黄焖鸡米饭】的门店只有126家，也在缓慢增长中。
接下来【迅捷通】会扩充市场团队，加快【六婆·黄焖鸡米饭】的招商加盟进度。
争取年底前，基本达到【六婆麻辣烫】同等水平的拓店速度。”
楚成东汇报的时候那叫一个激情四射，毕竟他的功绩是最容易量化的，因此也格外得意。
接下来，何峰、杨洪刚两位高管也纷纷做了汇报。
尤其是杨洪刚这位由工厂生产主管升上来的厂长兼副总裁，今天可是激动坏了。
不仅汇报了食材加工厂的生产近况，更是把未来即将要增加的新产品种类都汇报了出来。
尤其是火锅食材的那条产线，等新厂区入驻的时候就可以开工。
“品牌管理公司这边还是老样子，配合市场部门在各地区做一些营销推广。
不久前，产品开发部门也划归给我负责了。
我在此向大家汇报一下两个即将成立的新品牌吧！
一个是即将成立的【烈焰红唇】川味火锅品牌，另一个则是【六婆棒棒鸡】卤味熟食品牌。
这两个项目，都是基于咱们在串串香、麻辣烫和黄焖鸡三个项目上积累的食材供应链基础，进而开发出的全新产品品类。
目前两个新品牌已经在注册当中了，预计下半年就可以开出第一家样板店出来。
请各位领导们做好前期准备，以便到时候能随时配合两个新品牌的运营。”原来的营销总监，现如今的副总裁汪茹耐心地做着说明。
其实产品开发部门研究了很多新的品类，但唯有火锅和卤味熟食被优先安排上了。
倒不是别的产品品类不好，主要还是受限于食材供应链的限制。
因为有串串香和麻辣烫的食材供应链做基础，上线火锅这个品类几乎没有难度。
加上有发哥那边的潮汕牛肉火锅店探路试水，火锅是必上项目。
而【黄焖鸡米饭】的鸡肉供应链也已经相对成熟，【六婆棒棒鸡】这个卤味熟食品类被优先选出来也就顺理成章了。
届时，等新工厂那边二期工程的厂房交付，就可以为【六婆棒棒鸡】上马新的生产线。
熟食店内的红油口水鸡、百味烧鸡、虎皮凤爪、卤味鸡尖、麻辣鸡心和夫妻肺片等产品，以后将由新的产线来保证供应。
一听汪茹说起这个，众位高管们就更加来精神了。
大家不仅没有半点担心，反倒是有点跃跃欲试。毕竟集团公司做得越大，大家的待遇也会跟着水涨船高。
因为【寻味集团】前期打下了深厚的基础，如今就像是一架庞大的机器一样，有条不紊地发展着。
所有高管都很有信心，丝毫没有怀疑新品牌会做不成。
这也得益于马凉这个重生大佬是个挂批，凭着先知先觉几乎没走什么弯路。
一开始做生意就没有因为缺钱而急功近利，反而拿【红唇串串香】赚到的钱，去补贴其它项目以保证公司发展没有陷入恶性循环。
完全不用像其他的餐饮大佬一样，不仅要苦熬发育期，而且走错了路想掉头都难。
所以现如今的【寻味集团】羽翼已丰，初步具备了批量制造餐饮品牌的能力。
虽然不一定每个品牌都能做大做强，但至少成功率会高很多倍。
再加上【迅捷通】训练出的市场地推铁军，玩新品牌的起点就完全不是其它餐饮创业者可比。
“【利达】物流运输公司这边就没什么新鲜事儿了，无非就是配合各个品牌铺设物流体系，所以我就只有一件事情需要汇报。
老板，该给我们多拨点钱了！
再不加快铺设速度，下半年物流系统就跟不上市场发展了。”施正平一脸苦笑的调侃道。
作为最后一位汇报的高管，他这一番打趣又把大家伙儿逗笑了。
马凉痛快地答应下来：“没问题，反正之前我融资了不少钱，拿一部分出来拨给你，权当是提前支付物流运输费了。”
这种资金调配操作完全是合理合法的，相信徐欣、柴大官人那些投资人也不会有什么异议。
“得嘞，有老板您这句话我就放心了。”施正平顿时笑开了花。
高管会议又继续就各种问题细节一项一项讨论，等过完最后一个议题，天都已经黑了。
马凉身为老板，最后又给众人打了一针鸡血：“如今【寻味集团】即将成立，各位都是公司的元老和功臣。
我也不是小气的人，一定会带着大家一起分享公司发展的成果。
让我们再接再厉，继续拼他一年，为集团公司奠定更广阔、更坚实地基础。
带领【寻味集团】做大做强，再创辉煌！
我与诸位共勉，加油！”
重赏之下必有勇夫，在真金白银的期权计划激励下，高管们纷纷附和，士气顿时就拉满了.——
PS：上一章又被屏蔽了，等审核解封吧！